Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Nos últimos anos, a sigla ESG vem ganhando cada vez mais destaque no mundo corporativo, uma vez que passou a identificar as boas práticas das companhias – principalmente as de capital aberto, mas não se restringindo a elas – em três “áreas”: ambiental, social e de governança (traduzido do …
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* O bem-estar dos colaboradores já era uma preocupação para as empresas, mesmo antes da pandemia do coronavírus (COVID-19), uma vez que quanto mais saudável e confortável o colaborador estiver, mais produtivo ele será em suas tarefas, ajudando no desenvolvimento dos negócios. Traduzindo em números, uma melhoria de 3% no …
O RH 4.0 já é uma realidade em grande parte das organizações. Contudo, utilizar ferramentas tecnológicas ainda é uma resistência para algumas empresas que temem perder a humanização dos processos. Mas será que a tecnologia realmente pode tirar o fator humano das ações? Neste artigo, vamos abordar um pouco mais a fundo as particularidades do …
Novo RH 4.0: como a tecnologia humaniza a gestão de pessoas Leia mais »
Hoje, 20 de maio, é comemorado o Dia Mundial do Profissional de RH. Nestes últimos anos, a crise causada pela pandemia da Covid-19 mostrou que os colaboradores são essenciais para a estrutura e o funcionamento de uma organização. As novas práticas de trabalho e as iniciativas para a saúde física e mental dos trabalhadores lideraram …
20 de maio: Dia internacional dos colaboradores do setor de RH Leia mais »
Algumas décadas atrás, seria difícil convencer um gestor da importância estratégica do departamento de recursos humanos. Em tempos nos quais a experiência do colaborador tinha pouca ou nenhuma importância, o RH limitava-se à execução de tarefas burocráticas e até repetitivas. Como você bem sabe, isso mudou radicalmente. O papel estratégico do RH contemporâneo engloba muitos …
Benefícios corporativos: panorama atual e o que está por vir Leia mais »
*Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital – esse é o grande desafio das organizações no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os …
Tecnologia para humanizar: o que esperar do novo RH Leia mais »
Desde o início da pandemia de COVID-19, muitos temas passaram a ter mais relevância na pauta dos profissionais de RH e gestão de pessoas. Um desses temas é o cuidado com saúde mental e bem-estar emocional no ambiente corporativo. O impacto do isolamento social, da perda de vidas e da insegurança gerada pela pandemia afetaram …
Por Holden Consultoria de Seguros Vivemos uma onda de representatividade nas empresas, na busca por novos talentos junto às pessoas pertencentes aos diversos grupos e comunidades sociais. Isto é algo positivo e de grande evolução para corporações e profissionais no mundo do trabalho. Há estudos que comprovam: empregadores que investem em diversidade são os que …
O papel do RH na Diversidade e Inclusão: um trabalho que vai além do recrutamento. Leia mais »
O Zeitgeist, o espírito do nosso tempo é aquele agente invisível ou força que domina as características de uma determinada época da nossa história no mundo. É o marcador do Tempo no tempo e, ele vem nos mostrando que VIVER atualmente não é simples, nem leve. Considerando-se as muitas horas de trabalho, a produtividade acima …
Futuro do Trabalho e Saúde Mental: antes de tudo, feito por pessoas Leia mais »
Profissionais de Recursos Humanos (RH) sabem como ninguém das diferentes variáveis que precisam ser consideradas durante o processo de concessão de benefícios para colaboradores. Existem diversas legislações, normas e demandas que precisam ser equilibradas para que os desejos da empresa e dos colaboradores entrem em sintonia, e o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é …
