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Vivemos uma onda de representatividade nas empresas, na busca por novos talentos junto às pessoas pertencentes aos diversos grupos e comunidades sociais. Isto é algo positivo e de grande evolução para corporações e profissionais no mundo do trabalho. Há estudos que comprovam: empregadores que investem em diversidade são os que mais crescem no mundo, pois, …

O papel do RH na Diversidade e Inclusão: um trabalho que vai além do recrutamento. Leia mais »

Por Raquel Hadler Ouve-se muito que a capacidade de adaptação foi uma das competências mais importantes nos últimos dois anos. O ano de 2020 trouxe um cenário inesperado com a Covid-19 que, além de ter infectado milhões de pessoas e deixado um sentimento amargo em muitos lares pelas vidas que levou, acelerou muitos processos que …

A “vida boa” no ambiente corporativo: será que a capacidade de adaptação basta? Leia mais »

Por Geferson Luiz da Silveira Júnior Entenda as diferenças entre conversas e feedback para o desenvolvimento pessoal e coletivo Quando falamos em Gestão de Pessoas, precisamos considerar as mudanças que influenciaram o mundo nos últimos anos. Empresas que não possuem uma cultura do feedback correm o risco de criar uma liderança “fria e distante”. Hoje, …

Confiança e diálogo: aliados de alto desempenho para a organização   Leia mais »

*Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS Há algum tempo atrás, a área de Recursos Humanos (RH) era fechada em meio a tarefas burocráticas, envolvidas com controle de ponto, admissões, demissões e regras de comportamento. Mas, hoje, esse quadro mudou em muitas empresas. Essa revolução aconteceu em conjunção a uma série de fatores, …

RH, de burocrata a agente transformador! Leia mais »

Por Conquer In Company Um dos consensos sobre liderança é que, para ser um bom líder, é preciso estar sempre gerando impacto. Mas a grande questão é se manter impactante em um mundo em constante transformação, em que quase tudo é incerto. E ela fica ainda mais desafiadora quando consideramos o nosso papel como RH. …

3 estratégias de RH que preparam líderes para qualquer futuro Leia mais »

Por Diogo Corona (*) Impossível sair ileso de um período tão longo de isolamento social, no qual as atividades domésticas e profissionais se misturam no mesmo ambiente, envolvidas pela tensão provocada pelo vírus e a tristeza com sequelas – físicas e/ou mentais -, muitas vezes intensificadas pelas perdas de familiares e de amigos. Não é …

Sessões de terapia, meditação e atividade física: o trio que pode auxiliar na busca de equilíbrio físico e mental Leia mais »

Por Felipe Azevedo* Ter um RH digital e utilizar a tecnologia a favor da gestão de pessoas já não é mais uma opção, e sim um pré-requisito para empresas que querem melhorar a experiência dos colaboradores e os resultados dos negócios. De acordo com o relatório de tendências de TI para os próximos 10 anos, …

Mais uma etapa do RH digital: serviços por voz para gestão de pessoas Leia mais »

*Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS Há algum tempo atrás, a área de Recursos Humanos (RH) era fechada em meio a tarefas burocráticas, envolvidas com controle de ponto, admissões, demissões e regras de comportamento. Mas, hoje, esse quadro mudou em muitas empresas. Essa revolução aconteceu em conjunção a uma série de fatores, …

RH, de burocrata a agente transformador! Leia mais »

*Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS Há algum tempo atrás, a área de Recursos Humanos (RH) era fechada em meio a tarefas burocráticas, envolvidas com controle de ponto, admissões, demissões e regras de comportamento. Mas, hoje, esse quadro mudou em muitas empresas. Essa revolução aconteceu em conjunção a uma série de fatores, …

RH, de burocrata a agente transformador! Leia mais »

Por Rafaella Matioli e Erika Vaz* Nos últimos dois anos, a pandemia de COVID-19 gerou vários impactos e consolidou tendências que já estavam ocorrendo, a passos mais lentos nas relações de trabalho, e que precisaram ser aceleradas no mundo todo.  Entre elas, a implementação em grande escala do trabalho remoto, ocasionando mudanças nos pacotes de …

Os impactos dos novos modelos de trabalho na oferta e flexibilidade dos benefícios Leia mais »