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Benefícios inclusivos como estratégia de ampliação de iniciativas de D&I

Por Rafaella Matioli e Erika Vaz* Em todo o mundo, empresas, organizações sociais e governos estão sendo examinados por suas abordagens em relação à diversidade, equidade e inclusão de diferentes públicos. E esse nível de investigação não vem apenas de ativistas. Tornou-se cada vez mais comum os funcionários levarem em conta as iniciativas de Diversidade …

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Políticas de Diversidade & Inclusão ganham espaço nas empresas, mas ainda há muito a avançar

*Por Rafaella Matioli e Erika Vaz A nossa mais recente edição da Pesquisa de Benefícios Aon aponta que, dentre as empresas com políticas desenvolvidas em Diversidade & Inclusão, 84,3% veem o tema como prioritário e 74% têm objetivos estabelecidos para o seu fortalecimento . O esforço para expandir o envolvimento de minorias em várias áreas …

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Conectada e mais produtiva: a prática do trabalho remoto nas empresas

Por Rafaella Matioli e Erika Vaz Uma das principais tendências que caminhava a passos lentos no mundo corporativo, mas que ganhou muito destaque durante a pandemia, foi a adoção do trabalho remoto. De acordo com a 13ª Pesquisa Aon de Benefícios, realizada no Brasil com 808 empresas de mais de 30 segmentos diferentes da economia …

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O cuidado com a saúde mental e o bem-estar como estratégia de negócio

Por Rafaella MatioliA combinação de uma pandemia global e uma economia em rápida mudança acelerou uma tendência que vinha crescendo a cada ano em todo o mundo., a do cuidado com as pessoas e o olhar para o bem-estar integral de indivíduos, comunidades e organizações. Mais do que isso, demonstrou que é essencial também para …

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POR UNANIMIDADE, GESTÃO DO PRÓXIMO TRIÊNIO É REELEITA NA ABRH BRASIL

A ABRH Brasil realizou no dia 07/10, em assembleia em São Paulo (SP), o processo de eleição para a gestão do próximo triênio. Em um período de tantas adversidades e superação, onde a ABRH Brasil passa por uma nova fase de desenvolvimento e implantação de projetos, Paulo Sardinha foi reconduzido, de forma unânime, a presidir …

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ABRH BRASIL E AON BRASIL ANUNCIAM PARCERIA ESTRATÉGICA

Leonardo Coelho, Andrea Milán, Theunis Marinho, Marcelo Homburger e Paulo Sardinha Nesta terça-feira (23/11), dirigentes da ABRH Brasil – maior organização formal de RH da América Latina, reuniram-se com dirigentes da AON Brasil – líder nos serviços de consultoria em gestão de riscos e seguros para fechar uma importante parceria institucional. Participaram do encontro Leonardo …

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ABRH Brasil completa 56 anos de história

Gestão de pessoas dentro das corporações com excelência A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Brasil completa neste sábado, dia 13 de novembro, 56 anos de atuação no país. Em sua história, trabalhou pelo desenvolvimento da Gestão de Pessoas dentro das corporações, levando informação, fomentando discussões, estimulando a troca de experiências e apresentando tendências mundiais …

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Congresso CearáRH2021 discute o futuro da liderança e gestão nas instituições públicas e privadas

O encontro reúne gestores, profissionais, empresários, professores, estudantes, servidores públicos e trabalhadores de entidades de representação de classe. Lidar com a transformação digital e com as grandes mudanças impostas pela pandemia é um dos grandes desafios das empresas e entidades na atualidade. Nesse cenário, o setor de Recursos Humanos assume um papel de protagonismo na …

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Nota de Pesar: Dayse Carnaval deixa um legado de contribuição para a Gestão de Pessoas

É com imenso pesar que comunicamos o falecimento de Dayse Carnaval, no final da tarde de ontem, em Minas Gerais. Dayse exercia o cargo de Presidente do Conselho Consultivo da ABRH Brasil e foi ex Presidente da ABRH MG. Foi uma voluntária atuante nas causas do RH, deixando um rico legado para nossa comunidade. Reconhecemos …

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